Nouveaux modes de travail

Les employés sont les premiers à demander une nouvelle façon de travailler, explique Marc Carrel-Billiard, Directeur Général R&D, Accenture Monde. Et particulièrement la génération des Millennials. Une partie de la réponse passe par la fourniture d’outils digitaux, réseaux sociaux et crowdsourcing. Mais aussi par la mise en symbiose de talents différents, par l’open innovation, par des nouveaux modes de formation (gamification, réalité augmentée, robotique, etc.). Acquisition des talents, fédération des équipes, gestion des performances, explosion des organigrammes : la transformation digitale touche toute l’entreprise, y compris la DRH !

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