Les nouveaux collaborateurs de la DSI: des technico-commerciaux des SI métiers

Face à la nécessité d’une transformation rapide de l’entreprise par le numérique, les DSI et les DRH s’interrogent sur les meilleurs moyens et méthodes à mettre en oeuvre. Animatrice d’un débat sur ce thème aux Entretiens Numériques 2015, à Opio, Corinne Dajon, DSI d’AG2R LA MONDIALE estime que les maîtres mots sont: flexibilité, nouveaux usages et expérience utilisateur. Agilité, “shadows IT et webisation” des applications, sont aussi au coeur des préoccupations. Les compétences recherchées sont donc multiples et l’axe métier prioritaire. Ce ne sont plus des ingénieurs qu’on embauche mais des technico-commerciaux de SI métiers. Mais ces talents ne seront rien sans un gros investissement sur l’accompagnement et la formation. Pour attirer et fidéliser les nouveaux collaborateurs, il faut développer le marketing de l’attractivité de l’IT. La mission de la DSI est désormais tricéphale: gérer, innover, transformer.