Joël de Rosnay : les nouveaux challenges de l’entreprise

L’entreprise se fluidifie estime le prospectiviste Joël de Rosnay, surtout grâce aux nouvelles générations qui luttent pour un pouvoir transversal. Le smartphone apporte à l’entreprise la mobilité en interne et en externe : une nouvelle gestion du temps se dessine avec le numérique bien utilisé. Le management devient incitatif, fondé sur le charisme, la vision, l’écoute, la confiance et les valeurs. Le bon modèle du changement c’est celui du surf : le déséquilibre contrôlé. L’entreprise devient une coopérative d’indépendants à la recherche du bonheur au travail et qui veulent un rôle plutôt qu’un job.  L’intelligence collaborative permet de se fixer des objectifs communs et d’évaluer comment ils sont atteints.

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